PPE — Profit per Employee

Щоб розрахувати прибутки на працівника, достатньо знати:

1. NP. Чистий прибуток компанії після вирахування всіх витрат, за певний період.
2. E. Середню кількість працівників за той же час.

Формула Profit per Employee вельми проста:

PPE = NP ÷ E

Наприклад: минулого року наш бізнес заробив $984101 чистого прибутку, маючи на борту, в середньому, 288 співробітників.
Виходить PPE = $984101 ÷ 288 = $3417.01.

Що більший, то краще.

На жаль, єдиного мірила не існує, все залежить від контексту бізнесу:

1. Рівня операційного навантаження. McDonalds матиме гірший PPE за прибуток на працівника цифрового сервісу на кшталт Netflix.
2. Рівня цінності товару чи послуги в очах клієнтів. Агенції елітної нерухомості заробляють більше грошей на кожного ріелтора, порівняно з середньостатистичними.
3. Географія. Бізнеси в розвинених країнах заробляють в середньому більше, порівняно з тими, що зростають на ринках, що лише розвиваються.

В той час як Profit per Employee відповідає за середній чистий прибуток на одного працівника компанії, Revenue per Employee допомагає вирахувати середній валовий дохід на одного працівника.

Зрештою, Profit per Employee це частина великого сімейства індикаторів ефективності праці (Labor Efficiency Ratios). Всі вони допомагають зрозуміти керівникам бізнесу, наскільки той ефективно використовує наявну робочу силу для генерації доходів та прибутків.

Щоб збільшити середній чистий прибуток на одного працівника, компанії варто одночасно:

1. Мінімізувати кількість працівників. Особливу увагу варто приділити тим, чия робота не впливає напряму на створення цінності, а також на обсяг продажів.
2. Ростити чисті прибутки. Для цього потрібно покращувати як загальні валові доходи, так і скорочувати всі витрати — приділяючи особливу увагу собівартості та операційним витратам.